Gestión Organizacional

  • Diagnóstico Organizacional y Gestión del Cambio :  Gestión proactiva de las necesidades Organizacionales. 

  • Gestión de Desempeño: Establecemos metas individuales alineadas a las metas organizacionales.

Competencias Organizacionales

  • Selección de Personal: Contratar a las personas con las competencias y valores del rol y de la Organización.

  • Capacitaciones:  Realizamos Relatorias, Talleres y Programas de Capacitación.

  • Coaching Personal y Grupal: Desarrollamos habilidades blandas requeridas en personas y equipos.

Administración Estratégica

  • Control de Gestión: "Lo que no se puede medir  no se puede mejorar".

  • Políticas, Normas y Procedimientos: Creación, Actualización y Difusión.

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