Gestión Organizacional

Diagnóstico Organizacional y Gestión del Cambio

Gestión proactiva de las necesidades organizacionales

Realizamos levantamiento de las actitudes y creencias de los miembros de la organización respecto de procesos internos, cambios organizacionales, visión estratégica y otros solicitados por la gerencia.

​Establecemos una metodología simple de gestión de cambio para la toma de decisiones eficientes y eficaces, evitando retrabajos, demoras y pérdidas de confianza en los equipos.

Gestión del Desempeño

Establecemos metas individuales alineadas a las metas organizacionales.

Diseñamos e instalamos en los procesos de la organización un sistema anual de evaluación del desempeño, adecuado a la estrategia y necesidades del cliente, que permita alinear los esfuerzos personales y de los equipos de trabajo.

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